採用情報

OHARA Jushi Kogyo co., ltd.


私たちが求める人材をお知らせします。

弊社は60年もの間
エンジニアリングプラスチックと自動車の進化とともに、歩んできました。

そして今、市場は急速に世界規模となり
大震災のような自然災害や思わぬ大事故により
私たちの価値観、考え方は大きく変化してきています。

今後日本は人口の減少、マーケット縮小など大きな課題に直面しながら、
今まで以上の品質と精度のモノづくりを追求していかないといけません。
私たちは、日本だけでなく、アジアを主にモノづくりを進化させていきたいと考えています。
そのため、幅広い価値観や考え方、アイデンティティを持った多くの国の人たちと
一緒に働きたいと思っています。私たちの独自のモノづくりである「良品量産安定化」を
共有し、一緒に達成してくれる方をお待ちしております。
留学生の皆さんも大歓迎です。
2017年現在、正社員で、中国・ネパール・ベトナムの人が活躍してくれています。
アジアンカンパニーを目指すため、各国の方々、お待ちしております。

参考:ブログオハラ樹脂ブログ


このような時代に、私たちが一緒に働いていきたい人は、
バリューにある部分を一つでもたくさん持っている人。
②今までの当たり前を疑い、変えていく意識を持った人。
③知識的な頭より、仕事に対する強い意欲がある人。
④困難な状況でも最後まで、やり抜き、何があっても、あきらめない人。
⑤よく考え、スピード早く決断・実行できる人。
⑥仕事を達成するために、社内外において密にコミュニケーションをとれる人。

またベーシックな部分にも重点をおいています。
例えば、挨拶、笑顔、約束を守る、整理整頓清掃などです。
清掃では、見えない所ほど・細かなところほど美しく保つような気配りを重視します。
ベーシックな部分は、すべての仕事の根本的な部分であるため、
この部分ができれば、誰からも信頼されるような気配りのある仕事ができると考えます。

また今後は、海外でも多く活躍する必要があるため、
グローバルリーダー(=海外拠点で、リーダーシップをとることができる人財)を
育成していきます。
⑥自分の考えを他人に分かりやすく論理的に伝える能力を持った人。
⑦海外でも臆することなく仕事をしたい人。
⑧仕事を通じて色んな経験をすることが、自分自身の成長につながり、
自分自身の成長が、家族の成長のためになり、
会社の成長、そして世の中の成長になる、と思える人。

こんな人たちと私たちは一緒に仕事ができることを望んでいます。

最後に絶対に来て欲しくない人をお知らせします。

・約束が守れない、守らない人。
・報告、連絡、相談ができない、しない人。
・個人プレーで仕事をする人。
・妥協、甘え、いい加減のレベルが強い人。
・素直でない、ひねくれた人。
・自己中心的な人

国籍・性別・学歴・知識は一切問いません。

知識は、働いてから私たちと一緒に身につけていきましょう。

これらを読んで、共感できると思えば、弊社へ来てください。
お互いにパートナーとして仕事を通じて、苦楽を共にし、
成長し、尊敬し合える関係を築いていけると思います。

そして皆さまの人生において「オハラ樹脂」が、お役に立てると思います。

それでは、お待ちしております。

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●採用までの流れ

  ①合同会社説明会 (時期により開催が無い場合は、個別対応します)
     ↓
  ②弊社本社にて会社説明会、および工場見学 
     ↓
  ③エントリーシート提出 (会社説明会参加者のみ)
     ↓
  ④筆記検査 (適正検査)
     ↓
  ⑤相互インタビューおよび適正検査(役員)
     ↓
  ⑥採用決定

弊社での現地会社説明会は、随時予定していますので、
どんなことでもお気軽に、お問い合わせください。
Doticon_red_Right.gifMail電話:052-692-2115 総務Gr.採用まで

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